今年很多城市的一些企业面临着技术工人短缺问题，特别是一些公司进行了产业升级、推进智能化生产，对高水平技术工人的需求慢慢的变大，结构性缺工更加严重。

  方贺云是东莞市一家电子科技类产品企业的负责人，最近一段时间，他每天的一个重要工作，就是不停地找关系托朋友，帮他寻找一名有经验的技术工人，为此他还给出了相当优厚的待遇。

  他最着急的岗位就是注塑车间的技工。这项工作需要在托盘上涂覆一层软胶，防止托盘上的物品滑动。

  不仅是注塑车间，模具车间同样急需技术工人。为了招工，方贺云开出了8000到10000元左右的月薪，经验技术好的，可以在15000元以上，

  东莞市另外一家生产半导体基础材料的公司，目前急需机械类、电气类、自动化类的一线技能人才。

  这些招聘岗位的月薪在8000元到12000元，并提供五险一金，相比普工的五六千元月薪，有一定技能的技术岗位，薪酬要高出许多。一些技工岗位一天8小时工作制、每月4天休假，五险一金，还有职级上升通道，然而还是招不到人。

  深圳一家物流公司的负责人，发布招聘A2驾驶员的信息，招聘内容信息显示，驾驶员月薪20000左右，并无偿提供宿舍，但还是很难招到求职者。

  深圳市集装箱拖车运输协会副会长，蔡光灿和记者说，他们这里每天都有前来应聘的司机，但是年轻人却很少。

  一方面年轻人不愿意或者难以进入这个行业，另一方面现有的驾驶员因为年龄大了，逐步退出这个行业。依规定，A2驾驶员到了60岁，驾驶证就会降级，不能再开拖挂车辆，导致这个行业慢慢的出现断层，就是完全招不到人。现在给司机的待遇是在以每年10%，甚至15%的工资涨幅在招人，但是还是招不到人。

  人力资源和社会保障部的多个方面数据显示，2022年，制造业、服务业工人短缺，岗位需求明显高于求职人数。目前，我国技能劳动者已超过2亿人，占就业总量的比例从前几年的20%提高到现在的26%。

  根据预测，今年的高校毕业生将达到909万人，面临着巨大的就业压力，而在技能人才市场上，

  近日，人社部会同国家市场监督管理总局以及国家统计局，一同向社会正式对外发布了18个新职业，这其中就包括企业合规师、公司金融顾问、易货师、二手车经纪人、汽车救援员以及调饮师等。

  “调饮师”指的是对茶叶、水果、奶及其制品等原辅料，通过颜色搭配、造型和营养成分配比等，完成口味多元化调制饮品的人员。人社部表示，这个新兴职业，不仅有利于促进灵活就业，还可带动茶叶、奶类及果蔬等产业的发展。

  有媒体报道，2022年我国新式茶饮消费者规模突破3.4亿人，而2022年，新式茶饮的市场规模预计将突破1100亿元。

  根据记者从最早一批整理收纳的从业者那里了解到，北上广等一线城市系统学习过整理收纳课程的在广西只有十几人，真正进入这个行业的只有四五人，全国目前也只有1000多人从事整理收纳。人社部多个方面数据显示，整理行业超4成从业者年收入超10万元。