“快进键”。针对不少企业遇到的用工紧缺难题，市教育局活跃执行市委市政府“统筹推动疫情防控和经济社会发展作业”决议计划布置，施行中职学生顶岗实习计划，助力本地企业复工复产。

  今日（3月9日）上午8点，走进浙江康华眼镜有限公司，眼前是一派繁忙的出产场景：上百台自动化设备高效工作，出产质料经过轨迹输送到机器内，紧随而出的是系列眼镜配件产品。

  在一楼车间内，顶岗实习生邵英法站在模具专用机床前，熟练地完结相关配件制作。

  “其时校园宣布顶岗实习建议后，我第一时间报名，并于2月28日到‘康华’签到。”邵英法说，“在社会需求时挺身而出，一起也能进步理论知识水平，巩固实操技能，在步入社会之前堆集更多的作业经验。”

  每年3月到5月，是“康华”的出产旺季和出货高峰期。据介绍，“康华”原有职工550余名，受新冠肺炎疫情影响，2月12日复工至今，职工到岗率约85%。10多名中职学生来到企业出产车间和技能部顶岗实习，在必定程度上缓解了用工之急。

  “非常感谢市教育局送来了人才‘及时雨’。”“康华”人力资源司理林旺法欢喜地说，复工复产企业需求“三齐”，现在，资金难题在政府的协助下现已缓解，企业正经过“机器换人”来处理劳动力缺少问题。但在“机器换人”过程中，技能性要求特别高，顶岗实习生很好地填补了技能人才缺少这一薄弱环节。

  在琦星智能科技股份有限公司电子车间内，顶岗实习生孙志苗非常繁忙，只见她的目光和双手跟着电路板移动，并对其进行后焊加工，然后传送到检测区。

  “企业、车间便是旗帜未来的舞台，借顶岗实习的时机，训练自己，提高自己，训练自己的实践水平。”孙志苗笑着说道。

  顶岗实习生的快速上手与吃苦耐劳，无疑为企业注入了新鲜力气。此外，“琦星”还特意安排专业师傅，对顶岗实习生进行“1对1”辅导，协助他们更好地生长。

  “琦星”人力资源部主管徐云彬坦言：“学生将校园所学的理论知识运用到实践中去，假如提高得快，对企业人才培养有加成效果。”

  到现在，全市两所中职校园（市中等工作技能校园、玉环东方中学）共派出顶岗实习生70多名，实习岗位有加工制作、财会、汽修、机修、计算等，服务40多家企业。

  市教育局职教成教科负责人陈明标表明，顶岗实习是工作教育人才培养的重要环节，既契合国家工作教育方针，也是学生提高工作素质和专业技能才能的重要一课。接下来，教育局将安排更多契合条件的学生参与顶岗实习，并对坚持在岗实习的学生进行赞誉和奖赏。