压塑模，即塑料压塑模具，包括压缩成型和压注成型两种结构模具类型。它们是主要用来成型热固性塑料的一类模具，其所对应的设备是压力成型机。压缩成型方法依据塑料特性，将模具加热至成型温度（...

  2018深圳工资一手消息，深圳工资2018最新标准介绍。据了解，深圳月薪2200元的职工个人可不缴存公积金。

  联合国国际劳工组织对全球72个国家和地区的人均工资做出统计，结果显示，中国人均月薪约为4134元，不足世界中等水准的一半，位列第57位。这次统计忽略了全球最贫困的地区。另外，它统计的仅仅是工资，个体户或者自由职业者的收入未被纳入到统计范围。而根据中国统计局的统计，2011年人均月收入约为2000元，这个结果包括工资以外的收入统计。

  深圳工资2018最新标准出炉 最低工资是多少钱 月薪2200元可不缴存公积金

  注意!2018年8月1日起深圳月薪2200元的职工个人可不缴存公积金，但单位那部分必须按时缴存

  近日，深圳市住房公积金管理中心发布关于调整2018年度住房公积金个人免缴条件的通知。根据《深圳市住房公积金管理暂行办法》和深圳市人力资源和社会保障局近期公布的深圳市2018年最低工资标准，调整住房公积金个人免缴条件。

  自2018年8月1日起，职工按照我市最低工资标准(2200元∕月)领取工资的，职工个人缴纳的住房公积金能申请免缴。必须要格外注意的是，单位为职工缴存的那部分住房公积金应当按时缴存。

  单位应按照实际申报住房公积金缴存基数，住房公积金个人免缴业务由单位统一办理。

  另外，根据有关政策，单位连续亏损2年以上的，可于最后一个亏损年度的次年申请缓缴或者降低缴存比例。单位缓缴或者按降低后的缴存比例缴纳住房公积金的期限自公积金中心核准之日的次月起算，最长不允许超出24个月。

  期限届满申请缓缴的，应当补缴缓缴期间的住房公积金;申请降低缴存比例的，自动恢复申请之前的缴存比例。期限届满后单位不能恢复正常缴存的，应当在期限届满前30日内按有关法律法规重新申请缓缴或者降低缴存比例。

  因单位原因漏缴或者少缴的住房公积金，单位理应当如数补缴;按规定申请降低缴存比例的除外。降低缴存比例的，单位能申请补缴降低缴存比例期间按原比例与按实际比例缴纳的差额部分。

  (一九九月三十日国务院批准 一九九○年一月一日国家统计局令第一号发布)

  第一条 为了统一工资总额的计算范围，保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算，有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入，制定本规定。

  第二条 全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各级国家机关、政党机关和社会团体，在计划、统计、会计上有关工资总额范围的计算，均应遵守本规定。

  第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

  第五条 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和上班时间支付给个人的劳动报酬。包括：

  (一)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;

  第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了能够更好的保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

  (一)津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。

  (二)物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。

  (一)依照国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的特殊的比例支付的工资;

  (一)根据国务院发布的有关法律法规颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;

  (十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等;

  (十二)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用;

  第十三条 中华人民共和国境内的私营单位、华侨及港、澳、台工商业者经营单位和外商经营单位有关工资总额范围的计算，参照本规定执行。

  第十五条 各地区、各部门可依据本规定制定有关工资总额组成的具体范围的规定。

  第十六条 本规定自发布之日起施行。国务院一九五五年五月二十一日批准颁发的《关于工资总额组成的暂行规定》同时废止。

  最低工资是劳动者的最低保障水平，不是实际工资水平，也不是企业工资指导线和劳动力市场工资指导价。但实际上，许多企业就是以最低工资标准为参照，故意压低劳动者工资，按最低工资标准向劳动者支付工资。

  由于一些企业把最低工资标准作为核定工资的普遍支付标准，而致使缺工的劳动密集型企业招工更难，造成“用工荒”。福建省工商联对泉州市的一项调查表明，当地经济和产业的加快速度进行发展，造成对劳动力需求的逐步扩大，但企业工资待遇偏低，因此导致招工难。

  工作时间长、工资水平低是近几年沿海一些城市出现招工难现象的重要原因之一。

  2018广东省平均薪资就出炉，广东平均薪资6350.86元。而深圳排名全国第三，平均月薪为9738元!

  《2018年中国大学生就业报告》显示，2017届大学生毕业半年后的就业率为91.9%，前两届基本持平，其中高职高专就业率首次超过本科。

  从就业去向来看，民企、中小微企业、地级市及以下地区等依然是主要就业去向，且比例持续上升。

  从就业地区来看，“北上广深”就业本科生3年后离开比例持续攀升，杭州、天津、苏州等城市对外省本科毕业生吸引力不断增强。

  2017届本科毕业生半年后就业最多的行业类为“教育类”，达到14.7%，其中有六成左右集中在中小学教育机构;

  2017届高职高专毕业生半年后就业最多的行业类为“建筑业”，为12.5%，但就业比例增长最多的是“教育业”。

  根据不同专业的就业状况，报告也列出了失业量较小，就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业，为需求量开始上涨型被称为“绿牌专业”。

  本科：信息安全、软件工程、网络工程、物联网工程、数字媒体技术、通信工程、数字媒体艺术。其中，软件工程、网络工程、通信工程连续三届都是绿牌专业。

  高职高专：社会体育、市场营销、信息安全技术、软件技术、电气化铁道技术、电力系统自动化技术。其中，市场营销、电力系统自动化技术连续三年都是绿牌专业。

  本科：绘画、化学、美术学、音乐表演、法学、历史学。其中，美术学、音乐表演连续三届都是红牌专业。

  高职高专：法律事务、汉语、食品营养与检测、初等教育、语文教育。其中，法律事务、语文教育连续三届都是红牌专业。

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